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该公司正集中精力为其 13,000 家美国餐馆配备员工，同时准备在未来两年内新开 900 家分店。这一消息是在俄亥俄州与劳工部长 Lori Chavez-DeRemer 共同宣布的。
麦当劳是美国最大的雇主之一，据报告，大约每 8 个美国人中就有 1 人曾在该公司工作过。目前，约有 80 万人受雇于麦当劳的美国餐厅。然而，由于该连锁店的员工流动率很高，而这在快餐业是很常见的，因此此次招聘计划不会大幅增加这一数字。
通常情况下，员工由特许经营商管理，麦当劳很少推出全国性的招聘计划。在 Chipotle 或 UPS 等公司，季节性招聘更为常见，但麦当劳美国公司总裁乔-埃林格（Joe Erlinger）强调，投资于员工对企业和所服务的社区都有好处。
这次招聘活动的时机值得注意，尤其是在销售额下降之后。该公司最近连续第二个季度出现亏损，美国同店销售额下降了 3.6%，这是自 COVID-19 大流行以来最严重的下滑。
低收入消费者大幅减少了支出，现在中等收入消费者也开始效仿。首席执行官克里斯-肯普辛斯基（Chris Kempczinski）指出，这种转变表明，更广泛的经济压力影响着各阶层的消费行为。
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